Wydarzenia archiwalne

Ikona BIP Ikona Portal Pracownika Ikona poczty Facebook Twitter Instagram Youtube Linkedin RSS Ikona szukania PLEN
Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno - Strajkowy spotkał się z przedstawicielami Zarządu JSW

Komunikat w załączeniu.

Zarząd JSW zaprasza związki zawodowe na spotkanie

Zaproszenie w załączeniu.

Wspólne oświadczenie Rady Nadzorczej JSW i Zarządu

Oświadczenie w załączeniu.

Zarząd JSW zaprasza związki zawodowe do rozmów

Zaproszenie w załączeniu.

Strajk jest nielegalny

Zarząd JSW SA odnosząc się do decyzji Komitetu Protestacyjno-Strajkowego o wszczęciu dnia 28.01.2015 roku strajku w zakładach JSW stwierdza, że strajk ten jest nielegalny w rozumieniu Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

Tyle lat mineło, a problemy wciąż te same

Publikujemy archiwalny list otwarty byłego wiceprezesa ds. pracy z wyboru załogi, odwołanego w 2009 roku.

Inwestorzy apelują do związków zawodowych

Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych wystosowało list otwarty do związków zawodowych JSW.

 

Ile kosztują postulaty związków zawodowych?

Informujemy, że realizacja postulatów zgłoszonych przez stronę społeczną według wstępnych wyliczeń, oznacza dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej wycofanie się z programu oszczędnościowego, który może przynieść oszczędności w wysokości ok. 517 mln zł.

Zarząd apeluje o rozsądek

W związku z wynikami referendum zorganizowanego przez związki zawodowe JSW, w którym pracownicy opowiedzieli się za strajkiem, przypominamy, że organizatorzy ponoszą pełną odpowiedzialność za negatywne konsekwencje dla firmy.

Narazili pracowników na niebezpieczeństwo

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej oświadcza, że procedura zwolnień uruchomiona w kopalni Budryk dotyczy zorganizowania przez tamtejszych liderów związkowych nielegalnego strajku pod ziemią w dniach 14, 15 i 16 stycznia 2015 r., w czasie trwania akcji strajkowych w…

Czy będzie strajk o posiłki profilaktyczne? Dzisiaj referendum

Dzisiaj tj. 26 stycznia 2015 r. w kopalniach JSW rozpoczęło się dwudniowe referendum zorganizowane przez związki zawodowe JSW. Pracownicy JSW mają opowiedzieć się za potencjalnym strajkiem w sporze dotyczącym przywrócenia posiłków profilaktycznych tzw. flapsów dla…

W JSW najlepsze zarobki w branży

W Jastrzębskiej Spółce Węglowej pracuje obecnie 26 326 osób. Średnie wynagrodzenie w 2014 roku wyniosło 8.249,28 zł brutto (łącznie z dodatkowymi świadczeniami), podczas gdy, według danych GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw…

Spór o posiłki profilaktyczne

Dzisiaj tj. 22 stycznia 2015 r. o godz. 13:00 w siedzibie JSW ma się odbyć pierwsze spotkanie z udziałem mediatora Jerzego Bernarda Nowaka w sporze, jaki 28 października 2014 r. wszczęły ZOK NSZZ „Solidarność” JSW S.A., ZZ „Kadra” Pracowników JSW S.A. oraz Federacja…

Koszty przywilejów górniczych

W związku z pojawiającymi się licznymi zapytaniami, publikujemy koszty dodatkowych świadczeń w JSW:

Pracownicy JSW!

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. informuje, iż kierując się dobrem Spółki oraz w celu utrzymania miejsc pracy dla załogi liczącej 26 tysięcy osób, a także działając zgodnie z polityką Rządu RP dotyczącej górnictwa – podjął decyzję o wypowiedzeniu trzech…

Inwestuj świadomie

Ruszamy w Polskę z kolejną edycją giełdowych szkoleń.

Uprawnieni do emerytury

Jastrzębska Spółka Węglowa zatrudnia obecnie 26 356 osób. Według stanu na 31 grudnia 2014 roku 1372 osoby mają już uprawnienia emerytalne. Zaledwie 208 pracowników zadeklarowało chęć odejścia na emeryturę. Prognozuje się, że w 2015 roku uprawnienia emerytalne nabędzie…

Zarząd JSW zaprasza Związki Zawodowe na spotkanie

Zarząd JSW zaprasza w dniu 14 stycznia 2015 roku o godz. 13:00 (sala nr 4 biuro zarządu) na spotkanie w celu kontynuacji rozmów dotyczących propozycji pakietu rozwiązań mających na celu ratowanie Spółki oraz miejsc pracy dla naszych pracowników.

Zarząd przygotował pakiet rozwiązań oszczędnościowych. Związki odmówiły rozmów

Dzisiaj tj. 8 stycznia 2015 roku Zarząd JSW po raz kolejny spotkał się z przedstawicielami związków zawodowych działających w spółce. Zarząd przygotował szereg rozwiązań, które miałyby poprawić płynność firmy i obniżyć koszty pracy. Strona społeczna odmówiła podjęcia…