Ikona BIP Ikona Portal Pracownika Ikona poczty Facebook Twitter Instagram Youtube Linkedin RSS Ikona szukania PLEN

Obowiązki pracowników przebywających na kwarantannie

|   COVID - tylko zakładka COVID

Sztab Kryzysowy JSW przypomina, że zgodnie z aktualnymi przepisami dotyczącymi izolacji domowej oraz kwarantanny związanej z koronawirusem SARS-CoV-2 każdy pracownik Spółki, który objęty został izolacją domową lub kwarantanną - zobowiązany jest poinformować o tym fakcie pracodawcę.

Dodatkowo w terminie trzech dni roboczych od zakończenia kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych każdy pracownik JSW musi złożyć w swoim zakładzie pracy pisemne oświadczenie potwierdzające odbywanie obowiązkowej kwarantanny albo izolacji w warunkach domowych.

JSW wystąpi do organu Państwowej Inspekcji Sanitarnej o potwierdzenie informacji zawartych w oświadczeniu złożonym przez pracownika.

Takie same zasady dotyczą osób, które sprawują opiekę nad dzieckiem lub członkiem rodziny poddanym obowiązkowej kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych. Takie osoby również muszą poinformować pracodawcę oraz złożyć pisemne oświadczenie. Druki oświadczeń można pobrać z załączników znajdujących się poniżej. W związku ze zmianą przepisów przestają obowiązywać dotychczasowe wzory oświadczeń.

Sztab Kryzysowy JSW zachęca również do samodzielnego sprawdzenia przez pracownika na Internetowym Koncie Pacjenta, czy skierowano go na kwarantannę lub izolację domową. Informacja ta jest widoczna zaraz po tym, jak Sanepid wpisze ją do systemu i pojawi się po zalogowaniu w formie alertu na górze strony. Alert będzie widoczny, dopóki obowiązywać będzie kwarantanna lub izolacja domowa, potem zniknie z konta. Dzięki temu pracownik nie będzie musiał już czekać na informacje od lekarza czy Sanepidu. Co więcej, będzie również miał możliwość pobrania elektronicznie podpisanego dokumentu, który potwierdza, że przebywa w izolacji lub kwarantannie.

Inne aktualności

Spotkania z załogą

Z inicjatywy zarządu JSW, w tym tygodniu odbył się szereg spotkań z pracownikami kopalń należących do Spółki. Podczas rozmów Bogusław Oleksy, pełniący obowiązki prezesa zarządu szczegółowo omawiał aktualną sytuację finansową JSW oraz przedstawiał plan restrukturyzacji…

JSW zakończyła 2025 rok blisko planu

Jastrzębska Spółka Węglowa zamknęła IV kwartał 2025 roku ze wzrostem produkcji i sprzedaży w ujęciu rok do roku, pomimo słabej koniunktury w europejskim hutnictwie oraz serii zdarzeń losowych w kopalniach. W całym 2025 roku spółka zrealizowała niemal w całości założenia…

Zarząd JSW kontynuuje rozmowy z reprezentatywnymi związkami zawodowymi

Na poniedziałek 19 stycznia zaplanowano kolejne rozmowy zarządu JSW SA z reprezentatywnymi związkami zawodowymi w sprawie zawarcia porozumienia mającego na celu dostosowanie poziomu kosztów wynagrodzeń do aktualnych możliwości finansowych Spółki. W rozmowach ma wziąć…

Zarząd JSW zwrócił się do zakładowych organizacji związkowych o wyłonienie wspólnej reprezentacji w celu wypracowania porozumienia płacowego

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. skierowała do wszystkich 82 organizacji związkowych działających w Spółce wniosek o wyłonienie wspólnej reprezentacji związkowej oraz odniesienie się do projektu porozumienia dotyczącego czasowego zawieszenia wybranych świadczeń…

Chłodzenie na skalę całej kopalni

Trzy hale technologiczne, obieg wody w systemie zamkniętym oraz kotłownia olejowa jako rezerwowe źródło ciepła. Tak prezentuje się stacja klimatyzacyjna, która w najbliższych miesiącach zapewni chłodzenie wyrobisk kopalni Knurów. Wydajność instalacji dorównuje pracy…

List otwarty do Reprezentatywnych Organizacji Związkowych działających w JSW SA

Szanowni Państwo,

We wtorek 30 grudnia odbyła się kolejna tura rozmów. Niestety nadal nie udało się wypracować porozumienia między Zarządem a stroną społeczną. Z całą mocą ponownie zwracamy się do Państwa z apelem o otwartość na wypracowanie kompromisu i aprobatę…

Więcej aktualności