Firmy te bazują na braku wiedzy i doświadczenia pracowników i emerytów prywatyzowanych lub upublicznianych spółek namawiając do odkupienia należnych pracownikom i emerytom akcji.
Ulotki zachęcające górników do sprzedaży swojego pakietu akcji mogli znaleźć m.in. mieszkańcy Pawłowic i Jastrzębia-Zdroju. Niektórzy już teraz zdecydowali się „sprzedać” swoje akcje, choć nie mają zielonego pojęcia ile ich tak naprawdę otrzymają i ile będą warte w dniu debiutu.
Skup akcji wzbudza wiele emocji, bo jak podkreślają prawnicy – ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji zakazuje przecież zbywania darmowych akcji przez okres 2 lat. Firma, która chce nabyć akcje od osoby uprawnionej podpisuje z nią stosowną umowę, że za konkretną kwotę sprzedaje mu swój pakiet akcji i wypłaca gotówkę. Po dwóch latach, kiedy każdy uprawniony będzie mógł zrobić ze swoimi akcjami co zechce, akcje pracowników, którzy sprzedali je już teraz trafią w ręce „firmy”.
Przypominamy, że rzeczywistą i początkową wartość akcji pracownicy JSW poznają w dniu debiutu. Ponadto fizycznie akcje pracownicy otrzymają najwcześniej po trzech miesiącach od pierwszego notowania na giełdzie. Zgodnie prawem akcje pracownicze można sprzedać po dwóch latach od dnia sprzedaży przez Skarb Państwa akcji JSW w planowanej ofercie.
Dla tych z Pracowników, którzy nie mogą czekać dwóch lat na zbycie otrzymanych darmowo akcji Jastrzębska Spółka Węglowa przygotowuje specjalny program pożyczek pod zastaw akcji. Spółka jest w trakcie zaawansowanych rozmów z bankami. Spółka chce, aby pożyczki były udzielane na warunkach zapewniających bezpieczeństwo ich spłaty oraz, aby każdy z pracowników mógł skorzystać na potencjalnym wzroście wartości akcji JSW w okresie zakazu ich zbywania pozostając w tym czasie jej akcjonariuszom uprawnionym do uzyskiwania dywidendy i udziału w walnym zgromadzeniu.
Po upływie dwóch lat każdy mógłby podjąć decyzję – czy zbywać akcje, bądź ich część w celu spłacenia pożyczki, czy też nadal być akcjonariuszem. Będzie to zależeć tylko od decyzji samych pracowników. Skorzystanie z tej oferty musi być wyłącznie samodzielną decyzją.
Apelujemy jednak do pracowników, aby byli rozważni i zastanowili się TRZY RAZY przed podjęciem decyzji o ewentualnym podpisywaniu umowy z reklamującymi się firmami. Decyzja należy jednak oczywiście wyłącznie do pracowników JSW.