Treść raportu:
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. [„JSW”, „Spółka”] w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 93/2025 w sprawie rozpoczęcia przygotowań do procesu restrukturyzacji biznesowej JSW oraz raportów bieżących nr 12/2021 oraz 13/2021 w sprawie przedłużenia gwarancji zatrudnienia do 2031 roku, informuje, że w dniu 17 listopada 2025 roku Zarząd JSW z uwagi na trudną sytuację Spółki zawarł z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi działającymi w JSW aneks do Porozumienia Zbiorowego z dnia 31 marca 2021 roku [„Aneks”].
Na mocy zawartego Aneksu ustalono, że gwarancje zatrudnienia nie będą obejmować:
pracowników zatrudnionych w Biurze Zarządu oraz w Zakładzie Wsparcia Produkcji, a także pracowników kopalń zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych na powierzchni (z wyjątkiem pracowników zatrudnionych w Dziale Przeróbki Mechanicznej oraz osób dozoru na powierzchni),
pracowników posiadających uprawnienia emerytalne,
pracowników, którzy regularnie destabilizują organizację pracy. Ewentualna decyzja o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę z ww. powodu winna być poprzedzona analizą przeprowadzoną z udziałem przedstawicieli stron Porozumienia.
Podstawa prawna: art. 17 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady [UE] Nr 596/2014 z dnia 16 kwietna 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku oraz uchylającego dyrektywę 2003/6/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywę Komisji 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE.