Ikona BIP Ikona Portal Pracownika Ikona poczty Facebook Twitter Instagram Youtube Linkedin RSS Ikona szukania PLEN

Wielka rywalizacja zakończona

Po czterech latach przerwy w siedzibie JSW rozegrano wielki finał XI edycji „Konkursu z zakresu znajomości zasad i przepisów bhp o Puchar Prezesa JSW”. W konkursie dla pracowników JSW z zakresu wiedzy bhp zwyciężył Jarosław Gąska z Ruchu Zofiówka.

zdjęcia: Dawid Lach

Bezpieczeństwo pracy jest dla nas absolutnym priorytetem. Wielką radością i satysfakcją  jest dla mnie to, że mamy grupę pracowników, którzy zgłaszają gotowość podniesienia swoich kwalifikacji, pogłębienia wiedzy, którą posiadają w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. To niezwykle ważne, bo bezpośrednio przekłada się na bezpieczeństwo na stanowiskach pracy w kopalniach. Życzę wam sportowej rywalizacji powiedział Tomasz Cudny, prezes zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej, podczas oficjalnego rozpoczęcia turnieju.  

W finale konkursu, który odbył się w siedzibie Jastrzębskiej Spółki Węglowej, wzięło udział 21 pracowników  zatrudnionych w kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej. W pierwszym etapie uczestnicy musieli odpowiedzieć na 30 zamkniętych pytań wielokrotnego wyboru. Po niezwykle emocjonującej walce do drugiego etapu zakwalifikowało się czterech zawodników z największą liczbą punktów. Drugi etap - z użyciem komputerów - odbył się w formie trwającej 10 minut, wirtualnej rywalizacji, na trasie obejmującej wybrane miejsca i obiekty Jastrzębskiej Spółki Węglowej. W trakcie przemieszczania się po wytyczonej trasie należało udzielić odpowiedzi na umieszczone na niej pytania. Inspiracją dla tej formy rywalizacji była aplikacja „Kopalnie Jastrzębskiej Spółki Węglowej 360⁰”, która powstała, by w nowatorski sposób przybliżyć pracę w kopalni.

W pierwszym etapie najlepszy wynik uzyskał Jarosław Gąska z kopalni Borynia-Zofiówka-Bzie Ruch Zofiówka i to on ostatecznie został zwycięzcą jedenastej edycji konkursu. Miejsce drugie zajął Marcin Kubicki z kopalni Budryk, a trzecie Rafał Gembalczyk z kopalni Borynia-Zofiówka-Bzie Ruch Borynia. W klasyfikacji drużynowej zwyciężył zespół kopalni Borynia-Zofiówka-Bzie Ruch Zofiówka, którą reprezentowali: Jarosław Gąska, Krystian Salamon, oraz Mateusz Siwiec.

Laureaci odebrali nagrody z rąk Tomasza Cudnego prezesa zarządu JSW, Piotra Wojtachy wiceprezesa Wyższego Urzędu Górniczego oraz prof. Stanisława Pruska dyrektora Głównego Instytutu Górnictwa.

Eliminacje na szczeblu kopalnianym były na bardzo wysokim poziomie, ale to co zobaczyliśmy tutaj przerosło nasze oczekiwania. Gratuluję wszystkim uczestnikom, gratuluję laureatom – powiedział Tomasz Cudny - prezes zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej.

Konkurs został przygotowany przez pracowników zespołu BHP, zespołu redakcyjnego Strefy Sztygara oraz JSW IT Systems.

Inne aktualności

Porozumienie w JSW S.A. podpisane

Dziś (13.02.) Zarząd JSW S.A. wraz z Reprezentatywnymi Związkami Zawodowymi przy udziale Wiceministra Aktywów Państwowych Grzegorza Wrony, podpisał Porozumienie w sprawie dostosowania poziomu kosztów pracy do aktualnych możliwości finansowych Spółki. Porozumienie…

Wynik referendum w JSW S.A.

W zakończonym dziś referendum pracownicy JSW S.A. opowiedzieli się za przyjęciem Porozumienia zawieszającego.

Oszczędności w JSW także na poziomie Zarządu i Rady Nadzorczej

Ze względu na trudną sytuację finansową JSW Członkowie Zarządu Spółki zawnioskują o obniżenie swoich wynagrodzeń, tak aby były dostosowane do aktualnych realiów finansowych Spółki.

Komunikat Ministerstwa Aktywów Państwowych

Kierownictwo Ministerstwa Aktywów Państwowych od wielu miesięcy konsekwentnie podejmuje działania zmierzające do wypracowania optymalnego planu naprawczego dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która znajduje się w bardzo trudnej sytuacji finansowej.

JSW ma zgodę ZUS na rozłożenie składek na raty

Jastrzębska Spółka Węglowa otrzymała zgodę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na rozłożenie na raty części należności z tytułu składek.

W JSW odbędzie się referendum w sprawie Projektu Porozumienia Zawieszającego

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. informuje o zakończeniu negocjacji i uzgodnieniu warunków brzegowych dla Projektu Porozumienia Zawieszającego. Porozumienie to będzie miało na celu wprowadzenie czasowych zmian w zakresie warunków zatrudnienia pracowników JSW w odpowiedzi…

Więcej aktualności