Program ma na celu zapewnienie stabilnych warunków pracy w okresie planowanych zmian oraz stworzenie możliwości skorzystania z rozwiązań przewidzianych w ustawie górniczej. Obejmują one m.in. urlopy górnicze, urlopy dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla oraz jednorazowe odprawy pieniężne.
Takie narzędzia mają pomóc w bezpiecznym społecznie przeprowadzeniu procesu restrukturyzacji zatrudnienia. Program będzie realizowany w latach 2026–2031.