Ikona BIP Ikona Portal Pracownika Ikona poczty Facebook Twitter Instagram Youtube Linkedin RSS Ikona szukania PLEN

Działania Grupy JSW wśród najlepszych praktyk odpowiedzianego biznesu

25 maja podczas 9. Targów CSR – największego w Polsce cyklicznego wydarzenia poświęconego odpowiedzialności biznesu - Forum Odpowiedzialnego Biznesu w Polsce (FOB) ogłosiło raport „Odpowiedzialny Biznes w Polsce”. Podsumowując i analizując kluczowe dla odpowiedzialnego biznesu wydarzenia 2021 roku, eksperci organizacji wskazują w raporcie najciekawsze i godne naśladowania praktyki biznesowe minionego roku. Kolejny już raz zwrócili oni uwagę na działania realizowane przez Grupę JSW. W tegorocznej edycji raportu wskazano aż 10 dobrych praktyk Grupy JSW.

Wśród dobrych praktyk Grupy JSW znalazły się: wirtualne szkolenia dla mieszkańców z pomocy przedmedycznej realizowane przez JSW Szkolenie i Górnictwo, Akademia Talentów Jastrzębskiego Węgla, która powstała w oparciu o wspólną wizję JSW oraz klubu siatkarskiego Jastrzębski Węgiel, zakładającą nowatorską działalność na rzecz rozwoju sportu w regionie,  projekt JSW Dzieciom skierowany do najpotrzebniejszych dzieci z terenów, na których JSW prowadzi działalność,  dwa projekty realizowane przez spółkę JSW IT Systems - na rzecz Akademii Czystej Produkcji ograniczający zużycie zasobów oraz  system do rejestrowania badań i powiadamiania w czasie globalnej pandemii (SMS-sender oraz Covtest). Grupa JSW została również doceniona za innowacyjne projekty na rzecz bezpieczeństwa: w Jastrzębskich Zakładach Remontowych powstał nowatorski przenośnik zgrzebłowy ratowniczy PRJZR-400 oraz na rzecz ekologii: należące do JSW SA Jastrzębskie Zakłady Remontowe uzyskały zgodę na wytwarzanie energii elektrycznej z instalacji fotowoltaiki o mocy 671 kW, zlokalizowanej w Suszcu, na terenach, gdzie jeszcze niedawno funkcjonowała kopalnia Krupiński.

W Raporcie znalazły się również inne projekty realizowane przez JZR: pracownicy JZR  wraz z przedstawicielami Centrum Badawczo-Rozwojowego KGHM Cuprum oraz Politechniki Poznańskiej uczestniczyli w ramach projektu THING w testach przemysłowych robota autonomicznego.

Doceniono także projekt pn. Górnicza Aktywizacja Zawodowa. To wspólne przedsięwzięcie  JSW Szkolenie i Górnictwo oraz AGH w Krakowie. Głównym celem ekspertów opracowujących i wdrażających projekt była szeroko zakrojona kampania aktywizująca. Jako dobra praktyka w GK JSW wymieniono także nowoczesną pracownię VR, w której odbywają się szkolenia i warsztaty na szesnastu przygotowanych do tego stanowiskach pracy, głównie o charakterze testowym.

Publikowany corocznie przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” to największy w Polsce przegląd inicjatyw CSR i zrównoważonego rozwoju. W 20. edycji zaprezentowano 1677 działań podjętych przez 283 firmy. Analiza zgłoszonych inicjatyw pokazuje m.in. rosnące oczekiwania społeczne wobec odpowiedzialności biznesu za wpływ na otoczenie.

Wersja elektroniczna raportu będzie dostępna na stronie: odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/raport-2021/

Inne aktualności

Rozmowy z reprezentatywnymi związkami zawodowymi będą kontynuowane

Dzisiejsze spotkanie przedstawicieli Zarządu JSW S.A. i reprezentatywnych organizacji związkowych, prowadzone z udziałem Wiceministra Aktywów Państwowych Grzegorza Wrony, będzie kontynuowane w kolejnych dniach.

Spotkania z załogą

Z inicjatywy zarządu JSW, w tym tygodniu odbył się szereg spotkań z pracownikami kopalń należących do Spółki. Podczas rozmów Bogusław Oleksy, pełniący obowiązki prezesa zarządu szczegółowo omawiał aktualną sytuację finansową JSW oraz przedstawiał plan restrukturyzacji…

JSW zakończyła 2025 rok blisko planu

Jastrzębska Spółka Węglowa zamknęła IV kwartał 2025 roku ze wzrostem produkcji i sprzedaży w ujęciu rok do roku, pomimo słabej koniunktury w europejskim hutnictwie oraz serii zdarzeń losowych w kopalniach. W całym 2025 roku spółka zrealizowała niemal w całości założenia…

Zarząd JSW kontynuuje rozmowy z reprezentatywnymi związkami zawodowymi

Na poniedziałek 19 stycznia zaplanowano kolejne rozmowy zarządu JSW SA z reprezentatywnymi związkami zawodowymi w sprawie zawarcia porozumienia mającego na celu dostosowanie poziomu kosztów wynagrodzeń do aktualnych możliwości finansowych Spółki. W rozmowach ma wziąć…

Zarząd JSW zwrócił się do zakładowych organizacji związkowych o wyłonienie wspólnej reprezentacji w celu wypracowania porozumienia płacowego

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. skierowała do wszystkich 82 organizacji związkowych działających w Spółce wniosek o wyłonienie wspólnej reprezentacji związkowej oraz odniesienie się do projektu porozumienia dotyczącego czasowego zawieszenia wybranych świadczeń…

Chłodzenie na skalę całej kopalni

Trzy hale technologiczne, obieg wody w systemie zamkniętym oraz kotłownia olejowa jako rezerwowe źródło ciepła. Tak prezentuje się stacja klimatyzacyjna, która w najbliższych miesiącach zapewni chłodzenie wyrobisk kopalni Knurów. Wydajność instalacji dorównuje pracy…

Więcej aktualności