Ikona BIP Ikona Portal Pracownika Ikona poczty Facebook Twitter Instagram Youtube Linkedin RSS Ikona szukania PLEN

JSW i OUG stawiają na bezpieczeństwo. Ruszył cykl spotkań wymiany wiedzy

Współpraca pomiędzy Jastrzębską Spółką Węglową a Okręgowymi Urzędami Górniczymi w Rybniku i Katowicach nabiera tempa. Za obiema instytucjami są już pierwsze spotkania zorganizowane w ramach partnerstwa, którego celem jest budowanie trwałego modelu współpracy opartego na wymianie doświadczeń, dobrych praktyk oraz wspólnym wypracowywaniu rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo pracy w górnictwie.

zdjęcia: Dawid Lach

Pierwsze spotkanie odbyło się 15 maja w Zakładzie Wsparcia Produkcji JSW. Spotkanie poświęcono przede wszystkim zagadnieniom związanym z transportem kopalnianym oraz wdrażaniem nowych rozwiązań technicznych.

- Celem naszego spotkania jest propagowanie dobrych praktyk oraz wymiana doświadczeń związanych z transportem kopalnianym i wdrażaniem nowych rozwiązań technicznych. Chcemy korzystać zarówno z własnych doświadczeń, jak i wniosków wynikających z czynności kontrolnych, analiz oraz badania okoliczności wypadków - podkreślił Marek Szyndler, kierownik Wydziału Inżynierii i Badań GK Zakładu Wsparcia Produkcji.

W spotkaniu uczestniczyło osiemnastu pracowników ze wszystkich kopalń JSW - operatorzy kolejek, maszyniści lokomotyw, osoby dozoru ruchu oraz pracownicy odpowiedzialni za układy transportowe. Przedstawiciele OUG w Rybniku omówili m.in. kwestie bezpiecznego funkcjonowania transportu podziemnego, najczęstsze przyczyny nieprawidłowości oraz wnioski płynące z analiz prowadzonych przez nadzór górniczy.

- Tematy, które dziś omawiamy, przygotowaliśmy z myślą o osobach zatrudnianych w transporcie koleją podziemną oraz kolejkami podwieszanymi. Chcemy zwrócić uwagę na zagadnienia, które przeanalizowaliśmy i z których wyciągnięto praktyczne wnioski. Naszym celem nie jest wskazywanie błędów, lecz propagowanie właściwych zachowań i budowanie świadomości zagrożeń, aby wszyscy mogli pracować bezpiecznie - zaznaczył Mariusz Napiórkowski, zastępca dyrektora OUG w Rybniku.

Podczas spotkania szczególną uwagę zwrócono na konieczność przestrzegania dokumentacji techniczno-ruchowej oraz podstawowych zasad bezpieczeństwa podczas eksploatacji i konserwacji urządzeń transportowych. Analizowano również konkretne przypadki zdarzeń oraz materiały filmowe przedstawiające sytuacje niebezpieczne.

Uczestnicy podkreślali praktyczny wymiar spotkania i możliwość wykorzystania zdobytej wiedzy w codziennej pracy.

- Bardzo merytoryczne, tematy przedstawione przez służby OUG były bezpośrednio związane z pracą na stanowisku maszynisty kolejek podwieszanych. Tematyka urządzeń stosowanych i ich eksploatacji wniosła wiele nowości, które wykorzystam w codziennej pracy na oddziale - powiedział Mariusz Wojtanowicz, górnik z oddziału kolejkowego GKT z KWK Budryk.

Z kolei Daniel Starościk, dysponent kolejek podwieszanych w Ruchu Knurów, zwrócił uwagę na znaczenie przypominania zasad bezpieczeństwa oraz aspektów prawnych związanych z transportem podziemnym. 

- Zaciekawiło mnie omówienie aspektów prawnych oraz przedstawienie statystyk wypadkowości. Podkreśla to, jak ważne jest przestrzeganie zasad i przepisów górniczych w celu minimalizacji zdarzeń niebezpiecznych - powiedział Daniel Starościk.

W wydarzeniu uczestniczyli również Adam Rozmus, zastępca prezesa zarządu JSW ds. produkcji, Michał Majda, dyrektor ZWP oraz Jacek Walaszczyk, dyrektor OUG w Rybniku. 

Kolejne spotkanie odbyło się 19 maja w siedzibie OUG w Katowicach i skierowane było do pracowników urzędu. Tym razem przedstawiciele JSW zaprezentowali działalność Grupy Kapitałowej, rolę Zakładu Wsparcia Produkcji oraz procedury związane z kontrolą jakości i weryfikacją techniczną ofert dostawców.

- Kontynuujemy cykl spotkań z pracownikami Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Mają one na celu stworzenie platformy wymiany doświadczeń oraz dyskusji o istotnych zagadnieniach. Każda z naszych instytucji ma własne doświadczenia i wypracowane praktyki - podkreślał Robert Pasternak, zastępca dyrektora OUG w Katowicach.

Istotnym elementem wydarzenia była także część poświęcona komunikacji w środowisku pracy. Uczestnicy rozmawiali o jakości przekazu, asertywności oraz roli informacji zwrotnej w budowaniu bezpiecznego środowiska pracy. Omawiano m.in. komunikację kaskadową, jakość przekazu, asertywność oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej.

- Dobra komunikacja pomaga ograniczać napięcia, rozwiązywać konflikty i budować współpracę opartą na zaufaniu, dlatego warto świadomie ją rozwijać - podkreślała Aldona Urbanek, główna specjalistka w zespole zarządzania projektami JSW.

Organizatorzy zgodnie wskazują, że rozpoczęty cykl spotkań ma stanowić fundament dalszej współpracy pomiędzy JSW a organami nadzoru górniczego. Celem inicjatywy jest nie tylko wymiana doświadczeń, ale przede wszystkim wypracowanie rozwiązań realnie zwiększających poziom bezpieczeństwa w kopalniach.

Kolejne wydarzenie w ramach cyklu, tym razem dla pracowników Okręgowego Urzędu Górniczego w Rybniku, odbędzie się jeszcze w maju.
 

Inne aktualności

Koniec Jas-Mosu

Zakończył się kolejny etap historii kopalni Jas-Mos. Wieża szybu skipowego JAS II została wyburzona przy użyciu 50 kg dynamitu, umieszczonego w ponad 800 przygotowanych otworach konstrukcji. To ostatnie roboty likwidacyjne na terenie zakładu, który przez lata był…

JSW wystąpi o pożyczkę

17 sierpnia 2026 r. Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA podjął uchwałę w sprawie wyrażenia zgody na złożenie do Agencji Rozwoju Przemysłu SA wniosku o udzielenie Spółce pożyczki w wysokości do 1,066 mld zł. Planowane finansowanie miałoby zastąpić realizowaną…

JSW otrzymała pożyczkę w wysokości ponad 824 milionów złotych

Jastrzębska Spółka Węglowa SA podpisała umowę z Agencją Rozwoju Przemysłu dotyczącą udzielenia pożyczki w ramach znowelizowanej ustawy o systemie instytucji rozwoju. Wartość finansowania wynosi 824 mln zł, a środki będą przekazywane w transzach. Zgodnie z ustaleniami,…

Dane operacyjne GK JSW za drugi kwartał 2026 roku

W drugim kwartale 2026 roku Grupa Kapitałowa JSW zanotowała stabilną produkcję, wzrost cen sprzedaży i zrealizowała blisko połowę rocznego planu wydobycia.

Pierwsze odejścia na urlopy górnicze w JSW

1 lipca w Jastrzębskiej Spółce Węglowej pierwsza grupa - 1123 pracowników - skorzystała z programu odejść na urlopy górnicze, uruchomionego po podpisaniu umowy dotacyjnej pomiędzy JSW, a Ministerstwem Energii.

Podpisano umowę dotacyjną na urlopy górnicze i przeróbkarskie w JSW

Jastrzębska Spółka Węglowa SA podpisała z Ministerstwem Energii umowę dotacyjną dotyczącą finansowania odejść pracowników na urlopy górnicze oraz urlopy dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla. Przewiduje się, że w 2026 roku w JSW, z urlopów skorzystają…

Więcej aktualności