Proponowane porozumienie ma na celu dostosowanie poziomu kosztów wynagrodzeń do aktualnej sytuacji na rynkach węgla koksowego i koksu oraz do bieżących możliwości finansowych Spółki. Działania te są odpowiedzią na istotne pogorszenie sytuacji płynnościowej JSW w perspektywie najbliższych dwóch miesięcy.

Projekt porozumienia przewiduje czasowe zawieszenie niektórych świadczeń płacowych. Zawarcie porozumienia stanowi kluczowy warunek umożliwiający pozyskanie finansowania zarówno ze strony państwowych, jak i prywatnych instytucji finansowych. Brak porozumienia może skutkować koniecznością uruchomienia formalnych procesów restrukturyzacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

JSW oczekuje wyłonienia wspólnej reprezentacji związkowej oraz przedstawienia stanowiska strony społecznej do dnia 19 stycznia 2026 r. Jednocześnie Zarząd Spółki deklaruje gotowość do niezwłocznego podjęcia rozmów w przypadku wcześniejszego zawiązania reprezentacji.

Spółka podkreśla, że zarówno po stronie pracodawcy, jak i organizacji związkowych, istnieje ustawowy obowiązek prowadzenia rokowań w dobrej wierze, w szczególności w zakresie ochrony zbiorowych interesów pracowników, w tym wynagrodzeń oraz miejsc pracy.

JSW wyraża nadzieję na konstruktywny dialog i szybkie wypracowanie rozwiązań, które umożliwią dalsze, stabilne funkcjonowanie Spółki w wymagających warunkach rynkowych.