Wprowadzenie takiego rozwiązania skutecznie ograniczyło wypadkowość wśród pracowników z najniższym stażem pracy.

- Wcześniej dochodziło do dwóch, trzech wypadków w miesiącu w udziałem nowych pracowników - mówi Leszek Hoderny, pełnomocnik dyrektora ds. zintegrowanego systemu zarządzania KWK Pniówek.  - Od momentu wprowadzenie pomarańczowych hełmów nie mieliśmy ani jednego wypadku z udziałem pracowników nowoprzyjętych - dodaje Leszek Hoderny.

W pomarańczowych hełmach są zobowiązani chodzić pracownicy, którzy zostali zatrudnieni w 2010 roku i będą musieli je nosić przez trzy lata. - Kolor hełmu jest informacją dla załogi, że ma do czynienia z osobą, która nie posiada jeszcze doświadczenia w pracy. To powoduje, że na osobę z pomarańczowym hełmem zwraca się szczególną uwagę - mówi Leszek Hoderny.  Zmiany wprowadzono w ramach działań zapobiegawczych.