Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej zdecydował o wprowadzeniu w firmie Pracowniczego Programu Emerytalnego (dodatkowa emerytura).
To korzystne rozwiązanie dla pracowników, ponieważ składka jest finansowana przez pracodawcę, a oszczędności można wypłacić po przejściu na emeryturę już w wieku 55 lat. Pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej mogą zadeklarować swój udział w PPE logując się do Portalu Pracownika, gdzie znajdą szczegóły.
PBSz wzmacnia swoją pozycję – aneks do umowy zapewni większe wpływy
Węgiel koksowy i koks fundamentem zielonej transformacji
JSW: kolejne miesiące z wydobyciem i sprzedażą powyżej planu
Cyberbezpieczeństwo w górnictwie - CyberRange2025
Koncert ku czci ofiar katastrof górniczych
Wyniki GK JSW za pierwszy kwartał
