Założeniem powstania spółki JSW Szkolenie i Górnictwo było skonsolidowanie działalności związanej z dostarczaniem usług okołogórniczych w jednym podmiocie. Z kolei Zarząd Jastrzębskich Zakładów Remontowych rozważa możliwość uporządkowania profilu działalności Zakładu poprzez skoncentrowanie go wyłącznie na działalności remontowej, która, w przeciwieństwie do działalności górniczej, przynosi firmie zyski.
Zasady zatrudniania i wynagradzania w nowej spółce są niemal identyczne jak w JSW z tą różnicą, że faktycznie, nowozatrudnieni nie otrzymają przywilejów w postaci 14-tki, jubileuszu i deputatu węglowego. Po dwóch latach pracownik nabywa prawo do Barbórki, natomiast od początku otrzymuje posiłek regeneracyjny. Co ważne, z nowymi pracownikami zawierana jest umowa o pracę, a stawka dzienna jest taka sama jak w JSW. Z wyliczeń wynika, że po roku górnik zatrudniony w SiG pracujący w przodku lub w ścianie zarobi ok 6300 zł brutto.
W JSW zatrudnionych jest 26 795 pracowników, natomiast łącznie w całej Grupie Kapitałowej pracuje ponad 34 tysiące osób.
Przeczytaj co pracownicy mówią o JSW SiG: www.jswsig.pl
