Ikona BIP Ikona Portal Pracownika Ikona poczty Facebook Twitter Instagram Youtube Linkedin RSS Ikona szukania PLEN

Oświadczenie Zarządu Spółki JSW Szkolenie i Górnictwo

W związku z trwającą pikietą ZZ „Sierpień 80” przed siedzibą Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej, zarząd spółki JSW Szkolenie i Górnictwo wyjaśnia, iż wszystkie zarzuty dotyczące Spółki są nieprawdziwe i kłamliwe.

Głównym zarzutem powtarzanym przez reprezentantów ZZ „Sierpień 80” jest krytyka procesu alokacji pracowników spółki JSW SiG do pracy w kopalniach JSW S.A. Przypominamy, że 30 maja 2023 roku zarząd JSW SiG pisemnie odpowiedział ZZ „Sierpień 80” na zarzuty i domniemania dotyczące zasad alokacji pracowników.

Po pierwsze proces dobrowolnego przejścia pracownika JSW SiG Sp. z o.o. do pracy w zakładach JSW S.A. odbywa się na podstawie powszechnie znanego porozumienia, zawartego w dniu 11.05.2017 roku, pomiędzy JSW S.A. a JSW SiG Sp. z o.o.

Zgodnie z zawartym porozumieniem JSW SiG nie blokuje możliwości rozwiązania umowy o pracę pracownikom zainteresowanym przejściem do JSW S.A i nie wpływa na autonomiczne decyzje pracowników w tym obszarze. Ponadto, zgodnie z porozumieniem, to przyszły pracodawca co roku (cyklicznie od 2017 roku) określa ilość osób, o określonych kwalifikacjach, którzy zgodnie z aktualnymi potrzebami zostaną zatrudnieni w kopalniach JSW S.A. Od początku alokacji do dziś 5 530 pracowników JSW SiG przeszło lub w najbliższych dniach przejdzie do pracy w kopalniach JSW S.A. 

Zarząd JSW Szkolenie i Górnictwo zarzuty ZZ „Sierpień 80” dotyczące niejasnego procesu alokacji uważa za celowe wprowadzanie pracowników i opinii publicznej w błąd, dla uzyskania swoich bliżej nieokreślonych, partykularnych interesów.

Z niedowierzaniem i zażenowaniem wysłuchaliśmy argumentów ZZ „Sierpień 80” dotyczących niewolniczej pracy w JSW Szkolenie i Górnictwo.

Od 2017 roku do dzisiaj na „niewolnicze warunki pracy” zdecydowało się 6 717 osób zatrudnionych przez JSW Szkolenie i Górnictwo. W systemie elektronicznej rejestracji kandydatów do pracy w SIG aplikuje ponad 20 tysięcy osób. 

JSW Szkolenie i Górnictwo jest kuźnią kadr dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej i dlatego zarząd JSW Szkolenie i Górnictwo jednoznacznie odrzuca wszystkie pomówienia i zwraca uwagę, że dalsze ich powtarzanie będzie skutkowało odpowiedzialnością prawną.

W imieniu Zarządu JSW SiG

Gabriel Cyrulik

Inne aktualności

Dzięki kopalni powstał nowy Dom Ludowy ze strażnicą

Po wielu latach problemów z wciąż pojawiającymi się uszkodzeniami na budynku Ochotniczej Straży Pożarnej w Krzyżowicach, strażacy zyskali nowoczesną siedzibę, a mieszkańcy Dom Ludowy. Inwestycję sfinansowała kopalnia Pniówek w ramach szkód górniczych.

JSW zrealizowała plan produkcyjny za 8 miesięcy 2025 roku

Jastrzębska Spółka Węglowa podsumowała realizację Planu Techniczno-Ekonomicznego za sierpień 2025 roku. Choć ostatni miesiąc był trudny ze względu na wyzwania operacyjne w segmencie węglowym, to Spółka z powodzeniem zrealizowała plan produkcyjny w ujęciu narastającym.…

Ogłoszenie o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego

Rada Nadzorcza Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. z siedzibą w Jastrzębiu-Zdroju, Aleja Jana Pawła II 4 działając na podstawie § 11 ust. 11 - 17 Statutu Spółki, ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Zastępcy Prezesa Zarządu ds. Ekonomicznych…

Kolejna ściana w KWK Pniówek

W kopalni Pniówek uruchomiono nową ścianę wydobywczą Pw-1 w pokładzie 361. Jej szacowane zasoby wynoszą blisko 490 tysięcy ton wysokiej jakości węgla koksowego typu 35.1.

Porozumienie Jastrzębskie – przełom w walce o prawa pracownicze

3 września 1980 roku w Jastrzębiu-Zdroju podpisano jedno z najważniejszych porozumień sierpniowych – Porozumienie Jastrzębskie. Był to moment, który na zawsze odmienił polską historię, umacniając walkę o prawa pracowników i stając się symbolem sprzeciwu wobec…

Nowa duża ściana w Budryku

W kopalni Budryk uruchomiono ścianę Bw-1 w pokł. 405/2, której zasoby wynoszą ponad 1,6 mln ton węgla koksowego.

Więcej aktualności