Wynagrodzenie
Zasady kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu Jednostki dominującej zostały ustalone decyzją Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia JSW i decyzją Rady Nadzorczej zgodnie z uregulowaniami zawartymi w Ustawie o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.
Kwota miesięcznego Wynagrodzenia Stałego Członków Zarządu została określona przez Radę Nadzorczą. Zgodnie z decyzją Rady Nadzorczej, Zarządzającemu z tytułu świadczenia usług zarządzania oraz wykonywania innych zobowiązań wynikających z umowy przysługuje Wynagrodzenie Całkowite, na które składa się:
;Zryczałtowane miesięczne (za miesiąc kalendarzowy) wynagrodzenie podstawowe (Wynagrodzenie Stałe):
- dla Prezesa Zarządu - w wysokości 60 000 zł brutto,
- dla innego Członka Zarządu - w wysokości 50 000 zł brutto.
Wynagrodzenie Stałe obejmuje także wynagrodzenie za przeniesienie praw autorskich i wykonywania innych zobowiązań wynikających z umowy.
Wynagrodzenie uzupełniające za dany rok obrotowy (Wynagrodzenie Zmienne) uzależnione od poziomu realizacji celów zarządczych, które nie może przekroczyć 100% rocznego Wynagrodzenia Stałego (na okres obowiązywania Porozumienia z 16 września 2015 roku zawartego między Zarządem JSW a reprezentatywnymi organizacjami związkowymi działającymi w JSW, obniża się o 20% należne wyliczone Wynagrodzenie Zmienne Członków Zarządu JSW).
Wynagrodzenie Stałe jak i Wynagrodzenie Zmienne jest płatne po pomniejszeniu o przekazywane przez Jednostkę dominującą jako płatnika na rzecz właściwych organów obciążenia publicznoprawne w części dotyczącej Zarządzającego. W przypadku, gdyby obowiązujące przepisy tego wymagały pomimo, iż Zarządzający nie prowadzi działalności gospodarczej, to Wynagrodzenie Stałe, jak też Wynagrodzenie Zmienne lub świadczenia z tytułu odprawy lub zakazu konkurencji, będzie (będą) powiększone o podatek od towarów i usług według każdorazowo obowiązującej stawki. W przypadku konieczności zapłaty przez Zarządzającego podatku od towarów i usług za okresy przeszłe Jednostka dominująca zobowiązuje się do zapłaty na rzecz Zarządzającego kwoty stanowiącej równowartość takiej zaległości podatkowej wraz z odsetkami.
Wynagrodzenia Członków Zarządu za 2017 rok (zł)
| IMIĘ I NAZWISKO | OKRES | WYNAGRODZENIE | USŁUGI ZARZĄDZANIA* | PREMIA ROCZNA ZA 2017 ROK** | ŚWIADCZENIA, DOCHODY Z INNYCH TYTUŁÓW*** | DOCHODY OSIĄGNIĘTE W SPÓŁKACH ZALEŻNYCH | RAZEM |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tomasz Gawlik | 01.01.-06.03.2017 | - | 180 000,0 | - | 360 000,0 | - | 540 000,0 |
| Daniel Ozon | 30.11.-31.12.2017 | - | 62 000,0 | - | - | - | 62 000,0 |
| Artur Wojtków | 01.01.-31.12.2017 | - | 600 000,0 | - | - | - | 600 000,0 |
| Józef Pawlinów | 01.01.-03.03.2017 | - | 150 000,0 | - | 150 000,0 | - | 300 000,0 |
| Robert Ostrowski | 01.01.-31.12.2017 | - | 600 000,0 | - | - | - | 600 000,0 |
| Artur Dyczko | 09.08.-31.12.2017 | - | 238 333,3 | - | - | - | 238 333,3 |
| Jolanta Gruszka | 01.01.-31.12.2017 | - | 600 000,0 | - | - | - | 600 000,0 |
| Tomasz Śledź | 06.10.-31.12.2017 | - | 143 333,3 | - | - | - | 143 333,3 |
| Krzysztof Mysiak**** | 23.06-06.10.2016 | - | - | - | 50 000,0 | - | 50 000,0 |
| Razem | - | 2 573 666,7 | - | 560 000,0 | - | 3 133 666,7 |
* W pozycji ujęto koszty wynagrodzenia wypłacane na podstawie umów o świadczenie usług zarządzania.
** Pozycja ta obejmuje premię roczną za rok 2017, uzależnioną od realizacji celów zarządczych.
*** Pozycja ta obejmuje świadczenia wypłacone po wygaśnięciu umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania (wynagrodzenie za okres wypowiedzenia usług zarządzania, odprawa, odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej).
**** Wartość świadczeń wypłaconych Członkom Zarządu w 2017 roku dot. okresu pełnienia funkcji w latach poprzednich, po wygaśnięciu umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania (wynagrodzenie za okres wypowiedzenia usług zarządzania, odprawa, odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej).