Firma sygnuje swoje ulotki podpisem: „pełnomocnicy ds. Jastrzębskiej Spółki Węglowej”, co może sugerować, że pismo zostało skierowane do pracowników ze spółki, bądź z firmy współpracującej z nią. Stanowczo się temu sprzeciwiamy.
Przypominamy, że rzeczywistą i początkową wartość akcji pracownicy JSW poznają w dniu debiutu. Ponadto fizycznie akcje pracownicy otrzymają najwcześniej po trzech miesiącach od pierwszego notowania na giełdzie. Zgodnie prawem akcje pracownicze można sprzedać po dwóch latach od dnia sprzedaży przez Skarb Państwa akcji JSW w planowanej ofercie.
Dla tych z Pracowników, którzy nie mogą czekać dwóch lat na zbycie otrzymanych darmowo akcji Jastrzębska Spółka Węglowa przygotowuje specjalny program pożyczek pod zastaw akcji. Spółka jest w trakcie zaawansowanych rozmów z bankami. Spółka chce, aby pożyczki były udzielane na warunkach zapewniających bezpieczeństwo ich spłaty oraz, aby każdy z pracowników mógł skorzystać na potencjalnym wzroście wartości akcji JSW w okresie zakazu ich zbywania pozostając w tym czasie jej akcjonariuszom uprawnionym do uzyskiwania dywidendy i udziału w walnym zgromadzeniu.
Po upływie dwóch lat każdy mógłby podjąć decyzję – czy zbywać akcje, bądź ich część w celu spłacenia pożyczki, czy też nadal być akcjonariuszem. Będzie to zależeć tylko od decyzji samych pracowników. Skorzystanie z tej oferty musi być wyłącznie samodzielną decyzją.
Apelujemy jednak do pracowników, aby byli rozważni i zastanowili się TRZY RAZY przed podjęciem decyzji o ewentualnym podpisywaniu umowy z reklamującymi się firmami. Prosimy pamiętać, że nie przypadkiem otrzymujecie oferty nabycia Waszych akcji od wyspecjalizowanych w takich okazjach „firm”, które oferują cenę wielokrotnie niższą od prognozowanej ceny debiutu giełdowego uzasadniając, że przejmują wysokie ryzyko jakie rzekomo wiąże się z ceną akcji. W zamian za to ryzyko oferują jednak cenę niższą wielokrotnie od prognozowanej ceny giełdowej. Faktycznie nie chodzi tu zatem o przejęcia ryzyka, ale o zakup tanich akcji w celu osiągnięcia bez ryzyka bardzo wysokiego zysku na poziomie kilkudziesięciu lub nawet kilkuset procent! Proceder ten nie jest wyjątkowy w odniesieniu do JSW. Dotykał on także inne spółki Skarbu Państwa. Chcemy, aby Pracownicy JSW czerpali korzyści z darmowych akcji w postaci dywidendy oraz wzrostu ich wartości. Decyzja należy jednak oczywiście wyłącznie do pracowników JSW.
