- Cieszę się z tej nagrody, bo to wspólny sukces wszystkich oddziałowych Społecznych Inspektorów Pracy w naszej kopalni - cieszy się Tomasz Kabała.
W konkursie organizowanym przez Państwową Inspekcję Pracy wzięło udział prawie 1200 SIP-owców z terenu całego Śląska. Pierwszy raz w historii tego konkursu SIP-owiec z Jastrzębskiej Spółki Węglowej zajął tak wysokie miejsce.
Jury brało pod uwagę przede wszystkim aktywność, ale również skuteczność działań Zakładowych Społecznych Inspektorów Pracy, które realnie poprawiły warunki pracy m.in. działania w zakresie poprawy bezpieczeństwa pracy: eliminowanie zagrożeń, które są lub mogą być przyczyną wypadków przy pracy i chorób zawodowych, nadzór nad czynnikami szkodliwymi występującymi w środowisku pracy, liczbę stanowisk pracy, na których nastąpiła poprawa warunków pracy w efekcie działań zsip czy liczbę kontroli przeprowadzonych przez społeczną inspekcję pracy w zakładzie.
W ciągu roku Tomasz Kabała dokonał ponad dwudziestu wpisów i ponad pięćdziesięciu zaleceń. - W trakcie trwania konkursu wszystkie moje wpisy i zalecenia były sprawdzane przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy. Chodzi o to, czy te wpisy przekładają się na poprawę warunków pracy naszych pracowników - wyjaśnia Tomasz Kabała.
Pierwsze miejsce w konkursie PIP zajął pracownik KWK Jankowice, drugie pracownik Zakładu Linii Kolejowych w Katowicach.
