Matryca istotności

Grupa JSW od lat ujawnia w swoich raportach i sprawozdaniach szereg informacji niefinansowych z obszaru zrównoważonego rozwoju – m.in. środowiska, spraw pracowniczych, bezpieczeństwa, ryzyk czy ładu korporacyjnego.

JSW jako spółka mająca duży wpływ na swoje najbliższe otoczenie zewnętrzne, w tym środowisko naturalne czy społeczności lokalne, kładzie szczególny nacisk na obszary najbardziej wrażliwe i podatne na oddziaływanie wynikające z prowadzonej przez nią działalności.

Zarówno JSW, jak i cała Grupa zrzeszają wokół siebie liczne grono interesariuszy, których zdanie jest istotnym głosem, pomagającym lepiej, skuteczniej i bezpieczniej prowadzić działalność. W JSW jako dostawcy strategicznego surowca – węgla koksowego –  niezbędnego w procesie produkcji stali, która stanowi fundament zrównoważonego rozwoju i jest kluczowa w transformacji gospodarki zeroemisyjnej, chcemy mieć pewność, że podejmowane przez nas działania wpisują się w oczekiwania naszych interesariuszy. Chcemy odpowiedzialnie, w poszanowaniu praw i w szacunku wobec wszystkich interesariuszy i zaangażowanych podmiotów prowadzić nasz biznes.

Mając na uwadze przygotowania do procesu raportowania za rok 2021 Jednostka dominująca przeprowadziła anonimowe badanie ankietowe, do udziału w którym zaproszeni zostali pracownicy, przedstawiciele rynku kapitałowego, organizacje społeczne, kontrahenci oraz partnerzy biznesowi – w tym również zagraniczni, aby określili szczególnie istotne z ich punktu widzenia obszary.

Celem ankiety było dokonanie oceny 42 zagadnień, w dwóch ujęciach: na ile dany aspekt może wpływać na ocenę JSW przez ankietowanego i jego decyzje inwestycyjne, decyzje dotyczące współpracy, oraz na ile dany aspekt w ocenie ankietowanego wpływa na wyniki ekonomiczne, społeczne lub środowiskowe Grupy. Otrzymaliśmy 85 odpowiedzi, na podstawie których stworzyliśmy matrycę istności.

Wyniki przeprowadzonej ankiety walidacyjnej pod koniec 2021 roku wskazały na szczególną istotność kwestii związanych z odpowiedzialnym zarządzaniem (w tym perspektywą strategiczną), inwestycjami i ujęciem kosztowym działalności Grupy, zrównoważonym rozwojem (w tym efektywnością energetyczną, zarządzaniem wodą, zarządzaniem energią, GOZ, wpływem na środowisko). Jako ważne kwestie ankietowani wskazali również ryzyka, BHP, etykę oraz ład korporacyjny. Bardzo duże znaczenie mają też kwestie związane z zatrudnieniem czy relacjami pomiędzy pracodawcą a pracownikami, innowacjami oraz praktykami zakupowymi.

Wyniki przeprowadzonego w 2021 roku badania istotności na szerszą skalę, w które zostały zaangażowane liczne grupy interesariuszy Spółki, w roku 2022 nadal pozostawały aktualne, dlatego też Jednostka dominująca postanowiła nie przeprowadzać ponownego badania wpływu na otoczenie.