Porozumienie daje przechodzącym z dniem 1 października 2016 roku do SRK pracownikom przede wszystkim gwarancję ponownego zatrudnienia w JSW SA w przypadku, gdy po niezbędnej weryfikacji zostanie stwierdzony brak wymaganych uprawnień do skorzystania z urlopu górniczego, urlopu dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla lub jednorazowej odprawy pieniężnej. Gwarancja dotyczy również osób, które wyraziły wolę skorzystania z jednorazowej odprawy pieniężnej, a na skutek zmian w zakresie uprawnień emerytalnych, to jest - obniżenia wieku emerytalnego, przed skorzystaniem z odprawy, utraciłyby prawo do otrzymania emerytury.
Ponadto Porozumienie zabezpiecza pracowników gwarantując wypłatę świadczeń socjalnych wynikających z obowiązującego w JSW SA Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz wypłatę „Barbórki”.
Powyższe gwarancje zostały wypracowane przy dużym zaangażowaniu i wsparciu merytorycznym Pełnomocnika Rządu ds. Restrukturyzacji Górnictwa Węgla Kamiennego – Pana Grzegorza Tobiszowskiego.
