Polityka w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu
W Grupie JSW nie funkcjonują ogólnie przyjęte polityki w obszarach społecznym, pracowniczym, ochrony środowiska, praw człowieka i przeciwdziałania korupcji, które obejmowałyby wszystkie spółki wchodzące w skład Grupy Kapitałowej (w rozumieniu odrębnych dokumentów odnoszących się do poszczególnych obszarów).
Podejście zarządcze do wymienionych powyżej kwestii zostało ujęte w Strategii Zrównoważonego Rozwoju na lata 2017-2020. W ocenie JSW dokument Strategii nie tylko zastępuje wspomniane polityki, ale jest szerszy, ponieważ definiuje cele i wskaźniki, będące miernikami rozwoju spółek Grupy Kapitałowej w istotnych obszarach oddziaływania.
Szanujemy naukę i wykorzystujemy innowacje, by móc rozwijać się w sposób bardziej zrównoważony
Szanujemy życie i zdrowie, i nie idziemy na ustępstwa w sprawach bezpieczeństwa
Szanujemy każdego człowieka, naszą wspólnotę, biorąc współodpowiedzialność za JSW i jej majątek
Szanujemy nieodnawialne zasoby poprzez ich efektywne wykorzystanie
Szanujemy środowisko naturalne oraz najbliższe otoczenie przyrodnicze i społeczne terenów, na których JSW prowadzi swoją działalność
Szanujemy potrzeby i oczekiwania naszych Klientów
Szanujemy transparentność i uczciwość w zarządzaniu
Pewnym wyjątkiem jest wcześniejsza od Strategii Zrównoważonego Rozwoju („SZR”), Polityka prowadzenia działalności promocyjnej i charytatywnej w Grupie Kapitałowej Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A., której celem było uporządkowanie działalności prospołecznej. Kluczem, który spaja nie tylko całą Strategię Zrównoważonego Rozwoju Grupy JSW na lata 2017-2020, ale też sposób myślenia o zrównoważonym rozwoju i odpowiedzialnym zarządzaniu jest SZACUNEK.