Jastrzębska Spółka Węglowa oświadcza, że w spółce zależnej JSW Innowacje obowiązuje kodeks etyki, który zabrania wszelkich zachowań o charakterze mobbingowym. Każde zgłoszenie naruszenia kodeksu jest wyjaśniane w trybie pilnym i naprawiane. Istnieją procedury zapewniające anonimowość zgłaszającym naruszenia. W Grupie Kapitałowej JSW nie tolerujemy jakichkolwiek zachowań nieetycznych ani dyskryminacyjnych.
Należy pamiętać, że Rada Nadzorcza Spółki JSW Innowacje SA na posiedzeniu 21 lutego przyjęła ze skutkiem natychmiastowym rezygnację z funkcji byłego już prezesa spółki JSW Innowacje.
Tymczasowy zarząd spółki JSW Innowacje zapewni wszelką pomoc osobom zgłaszającym nieetyczne i niezgodne z prawem zachowania. Władze JSW SA oraz JSW Innowacje deklarują pełną gotowość do współpracy z organami państwowymi wyjaśniającymi nieprawidłowości.
Grupa Kapitałowa JSW od lat prowadzi konsekwentną politykę przestrzegania zasad etycznych oraz antydyskryminacyjnych. Istnieją specjalne procedury dotyczące zgłaszania naruszeń i nieprawidłowości oraz prób ich tuszowania. Zasady postępowania w takich przypadkach zostały szczegółowo opisane w ogólnodostępnym Kodeksie Etyki JSW.
Kodeks Etyki JSW
Kodeks Etyki stanowi podstawowe narzędzie wspierające kształtowanie pożądanych zachowań oraz egzekwowanie ewentualnych naruszeń przyjętych norm etycznych. Kodeks Etyki zapewnia wszystkim pracownikom, niezależnie od zajmowanego stanowiska, zgłaszania problemów na wysokim szczeblu. Utworzono uniwersalny adres mailowy tj. [email protected] służący do bieżącej komunikacji w kwestiach etycznych. Dzięki takiemu rozwiązaniu możliwe jest przekazywanie informacji w zakresie pojawiających się naruszeń Kodeksu, zaistnienia zjawisk istotnych z punktu widzenia etyki, a nie ujętych w kodeksie oraz sugestii, co do usprawnienia procedur obowiązujących w Spółce. Przekazywane sugestie i zgłoszenia mają charakter poufny.
