Jastrzębska Spółka Węglowa SA

Turniej JSW CUP 2012

Tue, 15 May 2012 09:14:00 +0200

W sumie w zawodach udział wzięło siedem drużyn reprezentujących: Koksownię Przyjaźń, WZK Victoria, Koksownię Zabrze, WęgloHut, DB Schenker, Polski Koks i Jastrzębską Spółkę Węglową. W finale turnieju zmierzyły się drużyny koksowni Przyjaźń i Victorii Wałbrzych. Po regulaminowym czasie gry był remis 1:1 i sędzia zarządził rzuty karne. Lepsi okazali się zawodnicy z Koksowni Przyjaźń, wygrywając 5:4 i to oni zajęli pierwsze miejsce w tym turnieju. Królem strzelców turnieju został Piotr Szpejna z Koksowni Przyjaźń. Drużyna Jastrzębskiej Spółki Węglowej zajęła 5 miejsce. Zobacz galerię z turnieju

Będzie nowe ekologiczne paliwo z JSW

Fri, 27 Apr 2012 13:51:00 +0200

Inwestycja jest wynikiem realizacji postanowień Programu badawczo – rozwojowego pn. „Czyste powietrze dla Śląska”, którego uczestnikami są: Polski Koks S.A., Jastrzębska Spółka Węglowa S.A., Politechnika Śląska, Instytut Chemicznej Przeróbka Węgla oraz Stowarzyszenie Klaster Kotlarski. Celem programu jest połączenie potencjału naukowego i technicznego stron porozumienia dla realizacji zadań badawczych, rozwojowych i technologicznych w zakresie ekologicznego spalania produktów Grupy węglowo – koksowej JSW. Zakład Produkcji Kompozytowych Paliw Stałych wybudowany zostanie na terenie KWK Krupiński w Suszcu. Termin zakończenia prac przewidziano na drugie półrocze 2013 roku. W zakładzie produkowane będą paliwa stałe na bazie flotokoncentratu przeznaczone dla gospodarki komunalnej oraz ogrzewnictwa indywidualnego. Wydajność zakładu ma sięgnąć 60 tysięcy ton rocznie. Polski Koks S.A. złożył do Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach wniosek o udzielenie pożyczki z przeznaczeniem na sfinansowanie realizacji przedmiotowego zadania inwestycyjnego. Cała inwestycja, to koszt prawie 20 milionów złotych.

Jarosław Zagórowski uhonorowany wyróżnieniem Manager Award

Fri, 27 Apr 2012 07:16:00 +0200

Nagroda została przyznana za przeprowadzenie w imponującym tempie największego debiutu giełdowego ostatnich lat, jakim było upublicznienie Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Zdaniem jury Jarosław Zagórowski udowodnił, że górnictwo może być branżą nowoczesną, konkurencyjną na globalnym rynku i przynoszącą zyski. Doceniono znaczące akwizycje w strategicznych dla branży segmentach koksowym i energetycznym, ambitny program inwestycyjny, jaki prowadzi Spółka, oraz rekordowe w historii firmy wyniki, stanowiące niemal trzy czwarte zysków całego polskiego górnictwa. – Jarosław Zagórowski cieszy się na rynku opinią człowieka o żelaznych zasadach i wyjątkowych kompetencjach. Rok 2011 był bez wątpienia jego rokiem. Pokazał, że jest sprawnym menedżerem i śmiałym liderem, który wizje zamienia w rzeczywistość – podkreślił w uzasadnieniu Piotr Cegłowski, redaktor naczelny „Managera”. Celem Manager Award jest wyróżnianie wybitnych menedżerów działających na polskim rynku i prezentowanie osiągnięć firm, którymi zarządzają. Laureaci nagród są wyłaniani z grona kilkuset menedżerów ze świata biznesu i kultury. Wyboru dokonuje jury reprezentujące środowisko biznesu i mediów oraz internauci.

JSW wśród największych w kraju

Thu, 26 Apr 2012 09:59:00 +0200

JSW wyprzedziły jedynie Polska Grupa Energetyczna (2 miejsce) i KGHM Polska Miedź (1 miejsce). Rok wcześniej spółka z Jastrzębia uplasowała się na 18 pozycji w kraju. W kolejnej kategorii 50 największych eksporterów GK Jastrzębskiej Spółki Węglowej zajęła 8 miejsce - z przychodami z eksportu na poziomie 3 930 040 tys. złotych oraz – podobnie jak rok wcześniej - 18 miejsce w kategorii 500 największych przedsiębiorstw w 2011 roku, dzięki przychodom ze sprzedaży wielkości 9 376 829 tys. zł.

Zarząd rozszerza premie dla wszystkich pracowników

Thu, 26 Apr 2012 07:29:00 +0200

To kolejny krok po tym, gdy firma po raz pierwszy w kwietniu wypłaciła premie motywacyjne dla pracowników wykonujących prace w ścianach, przodkach i przy robotach zbrojeniowo-likwidacyjnych. Wypłata premii zadaniowej dla wszystkich pracowników JSW (nie dotyczy pracowników objętych programem zarządzania przez cele oraz stażystów) będzie wypłacana każdego miesiąca począwszy od kwietnia do końca grudnia 2012 roku. Jeżeli analiza jej stosowania w tym okresie potwierdzi pozytywny wpływ na wyniki ekonomiczne spółki, premia zostanie przedłużona na następne lata. Wprowadzenie premii motywacyjnej i zadaniowej to jedno z działań zarządu JSW zmierzających do ujednolicenia systemu wynagradzania pracowników oraz powiązania go z efektami pracy.

Jastrzębska Spółka Węglowa – Filarem Polskiej Gospodarki

Mon, 23 Apr 2012 09:26:00 +0200

Filary Polskiej Gospodarki to ranking przygotowany przez Puls Biznesu i agencję badawczą TNS Pentor. Laureatów wybiera samorząd terytorialny w każdym województwie. Zwycięzcami zostają firmy, które są ważnymi pracodawcami, wspierającymi i promującymi zatrudnienie, które umożliwiają rozwój przedsiębiorczości, a także angażują się w działania na rzecz rozwoju społeczności lokalnych. Redakcja podkreśla, że "chce nagradzać dynamiczność, ale także więzi ze społecznościami lokalnymi". Jej zdaniem, w tym właśnie tkwi siła polskiej gospodarki - "w bezbłędnym połączeniu przedsiębiorczości z samorządnością". W uzasadnieniu przyznania nagrody podkreśla się, że samorządy terytorialne jako organy władzy, zlokalizowane zarówno najbliżej lokalnych przedsiębiorców, jak i społeczności, poprzez swoje głosy najlepiej potrafią zdecydować o wyborze zwycięzców plebiscytu.

Są efekty wprowadzenia premii motywacyjnej

Wed, 18 Apr 2012 11:48:00 +0200

W kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej aktualnie drążonych jest 46 przodków. Pracownicy aż 34 z nich otrzymali premie za przekroczone zadania w marcu. Jeszcze lepiej sytuacja przedstawia się w ścianach. Na 25 ścian fedrujących w JSW, aż 23 przekroczyły założony plan, a pracownicy w nich pracujący również otrzymali premie motywacyjne. Zarząd zaproponował wprowadzenie od kwietnia premii zadaniowej dla wszystkich pracowników JSW. Przypomnijmy, kopalnie JSW w I kwartale 2012 roku wyprodukowały o około 240 tys. ton węgla więcej niż planowano. Więcej niż zakładał plan techniczny na ten okres wykonano również wyrobisk korytarzowych. Plan robót przekroczono o 1 694 mb, co świadczy o efektywnym przygotowywaniu się Spółki do zwiększonych planów wydobywczych w przyszłym roku. Do 2015 roku JSW zamierza uzyskać roczny poziom wydobycia w wysokości 14 mln ton.

JSW wspiera Akademię Energii

Mon, 16 Apr 2012 14:56:00 +0200

Akademia została zainaugurowana w miniony piątek 13 kwietnia w siedzibie warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych. Przewidziany w projekcie cykl weekendowych szkoleń (warsztatów, wykładów, case-ów i spotkań z wybitnymi ekspertami, przedstawicielami nauki) będzieodbywać się do 27 maja br. Na najlepszych stypendystów będą czekały płatne staże w firmach partnerskich.

W Pszczynie powstanie klasa górnicza

Mon, 16 Apr 2012 11:38:00 +0200

Dzisiaj tj. 16 kwietnia Starosta Powiatu Pszczyńskiego Paweł Sadza podpisał z Jarosławem Zagórowskim Prezesem JSW oraz Arturem Wojtków, Zastępcą Prezesa Spółki porozumienie dotyczące współpracy i kształcenia uczniów technikum w zawodzie technik mechatronik. Porozumienie zakłada, że uczniowie technikum będą odbywać praktyki w zakładach JSW, a najlepsi absolwenci będą mogli liczyć na zatrudnienie. Dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej to nie pierwsze porozumienie dotyczące kształcenia absolwentów szkół górniczych, którzy mogą później znaleźć zatrudnienie w zakładach Spółki. Podobne umowy JSW zawarła już z miastem Jastrzębie-Zdrój, gminami Pawłowice oraz Ornontowice. - Spółka inwestuje w coraz bardziej nowoczesne maszyny i urządzenia, które wymagają specjalistycznych kompetencji – mówił Jarosław Zagórowski, Prezes JSW podczas uroczystości podpisania porozumienia. – Dlatego z zadowoleniem przyjęliśmy inicjatywę pana starosty. Porozumienie przynosi bowiem korzyści dla wszystkich stron – z jednej Spółka zyska świetnych fachowców, z drugiej strony – absolwenci pszczyńskiego technikum będą mogli liczyć na zatrudnienie. Na zdjęciu od lewej: Artur Wojtków, Zastępca Prezesa JSW ds. Pracy i Polityki Społecznej, Jarosław Zagórowski, Prezes JSW, Paweł Sadza, Starosta Powiatu Pszczyńskiego oraz Wicestarosta Henryk Kolarczyk. Fot.: Agnieszka Materna

JSW szuka specjalisty

Wed, 11 Apr 2012 14:50:00 +0200

Zapraszamy zainteresowanych kandydatów do składania aplikacji na stanowisko:

Inspektor w Zespole Księgowości Sekcja Ewidencji Majątku Trwałego

Zakres obowiązków na tym stanowisku obejmuje:

ewidencję zmian w stanie środków trwałych, środków trwałych w budowie oraz wartości niematerialnych zgodnie z zasadami zawartymi w MSR/MSSF ,

ustalanie odpisów amortyzacyjnych od ewidencjonowanego majątku trwałego wraz z planowaniem kosztów amortyzacji,

sporządzanie informacji z zakresu majątku trwałego dla celów sprawozdawczych JSW SA i Grupy Kapitałowej JSW SA,

ewidencję podatkową majątku trwałego dla celów określenia podatku dochodowego od osób prawnych i podatku odroczonego od osób prawnych,

ustalanie i ewidencjonowanie podatku od nieruchomości.

Oczekiwania wobec kandydatów:

wykształcenie wyższe (ekonomiczne)

dobra znajomość przepisów wynikających z MSR/MSSF, Ustawy o rachunkowości,

doświadczenie w prowadzeniu ewidencji środków trwałych,

obsługa komputera,

umiejętność analitycznego myślenia,

umiejętność pracy w grupie.

Miejsce pracy: Jastrzębie-Zdrój, Zgłoszenie aplikacji: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego oraz kopii dyplomu do dnia 27 kwietnia roku na adres: Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. 44-330 Jastrzębie–Zdrój Al.Jana Pawła II 4 (Dyrektor Główny Księgowy).
Zgłoszenia można przesyłać również w formie elektronicznej na adres: brzepka@jsw.pl Rozmowa kwalifikacyjna: Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi ustalone kryteria odbędą się w dniu 16.05.br. O miejscu i godzinie rozmowy kwalifikacyjnej każdy z kandydatów spełniających wymagane kryteria zostanie powiadomiony pocztą elektroniczną na podany adres e-mailowy w dniu 14.05.br.