Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

Ikona BIPIkona Portal PracownikaIkona pocztyFacebookTwitterInstagramYoutubeLinkedinRSSIkona szukaniaPLEN

Z tego co pan pisze wynika, że uprawnienia emerytalne nabędzie pan w 2021. Jak już informowaliśmy, w pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski osób nabywających uprawnienia emerytalne w 2017 i 2018 roku, w kolejnym etapie w 2019 i 2020. Przypominamy również, że wiążąca dla nas jest data przekazania części Ruchu Jas-Mos do SRK.

Sugerujemy, aby w pierwszej kolejności potwierdził pan swoje uprawnienia. Przypominamy również, że w pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski osób, które nabywają uprawnienia w 2017 i 2018 roku, w następnej kolejności w 2019 i 2020. Pozdrawiamy!

Skoro jednorazowa odprawa pieniężna może być przyznana nie później niż 12 miesięcy przed dniem uzyskania przez pracownika uprawnień emerytalnych a ponadto przysługuje pracownikom, z którymi rozwiązywana jest za porozumieniem stron umowa o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników (a nie w związku z przejściem na emeryturę) to pracownik nie przysługuje uprawnienie do odprawy emerytalnej.

Ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego nie rozstrzyga tej kwestii, lecz wydaje się iż nie ma przeszkód aby w tym okresie przebywać na opiece na rodzica.


To już pytanie do ustawodawcy. Obecna ustawa nie przewiduje jednorazowych odpraw pieniężnych dla pracowników dołowych.

Odnośnie pierwszej części pytania. Bardzo prosimy zgłosić się do punktu informacyjnego w swojej kopalni tam zweryfikują czy jest pan uprawniony. Odnośnie odrabiania - jeśli górnik chorował i przebywał na zwolnieniu chorobowym, a niezdolność do pracy nie miała związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, to taki okres – co do zasady - nie będzie zaliczony do wymaganego stażu górniczego - trzeba będzie go odpracować. Wojsko również trzeba odrobić. Tak stanowią przepisy.